Nous espérons sincèrement que l’année scolaire 2024/2025 ne verra pas la répétition de tels actes. Cependant, des signaux inquiétants nous parviennent déjà, avec des collègues confrontés à des parents d’élèves agressifs et insultants dès la rentrée. Action & Démocratie / CFE - CGC Corse assure les collègues concernés de son soutien indéfectible et demande à l’institution de faire preuve de fermeté pour mettre un terme à ces comportements inacceptables.

Il est terrible d’apprendre le décès d'une enseignante dans sa classe de maternelle le jour même de la rentrée ! Nous adressons nos condoléances émues à ses proches ainsi que nos pensées fraternelles à la communauté éducative de l’école des Bergers de Marseille, en songeant aussi particulièrement aux très jeunes enfants qui ont assisté à un si triste évènement.

La richesse du ministère de l’Éducation nationale, ne l’oublions pas, c’est l’humain. Et l’humain, c’est ce dont il faut prendre soin. Or nous voyons bien que malgré les formules de politesse convenues et les innombrables remerciements que la période arrache à nos ministres, nos recteurs, nos directeurs académiques parce que rentrée oblige, ce qui domine sur le terrain est la résignation et parfois même la peur. Car nous savons tous qu’au moindre problème, à la moindre difficulté, à la suite de la moindre accusation, aussi invraisemblable et dépourvue de fondement soit-elle, l’administration, insoucieuse de l’humain, n’hésitera pas un seul instant à se retourner contre ses propres agents, à les suspendre « pour leur bien » et parfois à engager mécaniquement contre eux des procédures disciplinaires sans objet qui, même si elles n’aboutissent pas à des sanctions, auront causé d’immenses souffrances sur des personnes qui, à l’éducation nationale plus qu’ailleurs, ont un sens aigu du devoir et de la loyauté.

C’est pourquoi les personnels ont besoin de syndicats, et surtout de syndicats qui s’occupent exclusivement de les défendre sans chercher à les enrôler dans des luttes et des querelles politiques qui ne les concernent pas. S’il est vrai que cette rentrée scolaire est marquée par l’incertitude liée à la situation politique du pays depuis la dissolution de l’Assemblée nationale, ce qui a évidemment des répercussions sur l’administration de l’Éducation nationale dirigée depuis deux mois par une ministre démissionnaire condamnée au service minimum, ne comptez pas sur nous pour ajouter aux innombrables commentaires sur la situation. Nous avons une ministre démissionnaire. Oui, et alors ? Démissionnaire ou non, ce n’est pas le ministre et ce ne sont ni les recteurs ni les directeurs académiques non plus qui assurent effectivement la rentrée, mais bien les personnels, des chefs d’établissement et personnels administratifs qui sont sur le pont depuis le 24 août au moins jusqu’aux enseignants et tous ceux qui vont permettre à la grande partition de se jouer avec ou sans chef d’orchestre. 

En juin dernier, contrairement à la plupart des autres organisations, Action & Démocratie n’a donné aucune consigne de vote car nous estimons que ce n’est pas ce que vous attendez d’un syndicat et nous vous savons capables de choisir en votre âme et conscience le meilleur pour votre destin, celui de vos enfants ainsi que celui des enfants et adultes que nous formons. Nous garderons cette indépendance et cette entière neutralité politique, et ce quel que soit le gouvernement qui sera nommé dans quelques heures ou quelques mois, et quel que soit aussi le futur ministre de l’éducation à qui nos instances nationales continueront de transmettre fidèlement l’exaspération des personnels qui en ont assez de voir leurs conditions de travail se dégrader et les vrais sujets être constamment mis sous le tapis, à commencer par celui du manque d’attractivité de ce qui continue à être qualifié de « plus beau métier du monde » avec une parfaite hypocrisie !

Pour Action & Démocratie, une véritable revalorisation de tous les agents par une refonte de la grille indiciaire et une augmentation progressive du nombre de points d’indice de l’ordre de 20% par échelon est une priorité absolue, non seulement pour retrouver l’attractivité de nos métiers et mettre fin à l’hémorragie (une démission toutes les 4 heures dans l’Éducation nationale !) mais par simple respect pour le travail effectué par des agents qu’on ne cesse de charger davantage chaque année. Nous n’exigeons pas la lune mais le retour à des carrières qui permettent à chacun de pouvoir vivre dignement de son travail !

Nous demandons également que tous les personnels bénéficient réellement du respect qui leur est dû, de l’octroi systématique de la protection fonctionnelle en cas d’agression et d’un accès à une véritable médecine de prévention. Nous voulons aussi la création d’un statut pour les AESH et la remise à plat des modalités de l’école inclusive. Ces mesures sont pour nous indispensables et prioritaires. Elles ne sont pas exclusives d’autres mesures concernant l’organisation des enseignements dans le premier degré et le second degré ainsi que de mesures catégorielles au profit des PE, des certifiés, des PLP, des agrégés, des PEPS, des CPE, des AED, des contractuels, des administratifs et de tous les autres personnels de l’Education nationale que nous représentons. Mais pour qu’elles deviennent réalité, il faut être fort et se syndiquer.

Sachez donc qu’il existe une alternative au syndicalisme ultra-politisé dans l’académie de Corse comme sur le reste du territoire, et que vous pouvez compter sur Action & Démocratie pour formuler sans les trahir vos véritables attentes mais aussi pour ne pas vous accabler de communiqués lunaires ou d’appels à des grèves improvisées sans la moindre efficacité. Un syndicat qui s'engage à s'opposer en votre nom aux mesures qui aggravent les problèmes au lieu de les résoudre, mais qui cherche aussi à proposer aussi des solutions neuves, réfléchies et réalistes au lieu d’exiger en vain l’impossible ou de répéter le mot abrogation comme un disque rayé. Un syndicat qui n'existe que pour défendre les intérêts des personnels de l’éducation sans les opposer entre eux ni à ceux des élèves et de leur famille, et surtout pour vous accompagner en cas de difficultés sans rien lâcher, car c’est effectivement à cause de notre engagement sans faille pour soutenir les personnels en difficulté que vous êtes de plus en plus nombreux à faire appel à nous.

Dans la tempête qui secoue depuis tant d’années le navire Éducation nationale et menace de le faire sombrer faute d’un pilotage avisé, notre syndicat Action & Démocratie est souvent perçu comme une bouée de sauvetage à laquelle s'arriment des personnels qui avaient perdu tout espoir et que plus personne n’écoutait. Nous en sommes fiers et serons de nouveau cette année à vos côtés et de votre côté quoi qu’il arrive. Mais vous pouvez vous aussi vous tourner vers nous sans attendre d’avoir besoin de notre soutien et seulement parce que vous partagez nos combats pour remettre un peu de bon sens dans l’institution scolaire et retrouver une école qui instruise. Lisez notre revue, consultez notre site internet, suivez nos interventions dans les médias et n’hésitez pas à rejoindre dès maintenant un syndicat qui défend vraiment l’école et ceux qui la font vivre.

Le bureau académique vous renouvelle les vœux d’Action & Démocratie / CFE - CGC Corse pour l’année scolaire qui débute.

En bref

Pacte : Décret n° 2024-577 du 21 juin 2024 permettant de prendre seulement « un demi-pacte » dans le cadre du remplacement de courte durée dans le second degré, et ce sans assurer d’autres missions complémentaires et donc en ne percevant qu’une demi-part fonctionnelle de l’ISOE (la possibilité de ne percevoir qu’une demi-part fonctionnelle de l’ISOE d’un montant de 625 € était auparavant réservée aux professeurs qui avaient déjà accepté une part entière dans le cadre du pacte et cette demi-part s’y ajoutait). 

Agrégés : Décret n° 2024-727 du 6 juillet 2024 modifiant le statut et mettant en place une gestion déconcentrée de la carrière comme l’est celle des autres enseignants depuis 1999.

AESH : Note de service relative à la prise en charge du travail effectué pendant la pause méridienne.

Personnels de direction : amélioration de la grille indiciaire et avancées indemnitaires (par l’abandon de l’IF2R au profit de l’adhésion au RIFSEEP : Arrêté du 5 juillet 2024)

Sorties et voyages scolaires : Circulaire du 16 juillet comportant les nouvelles dispositions relatives à l’organisation des sorties et voyages scolaires dans les écoles, les collèges et les lycées publics

Voie professionnelle : Circulaire du 02 juillet 2024 relative à la réalisation du projet au baccalauréat professionnel et modalités d'évaluation à l'examen

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